盡管已經(jīng)過(guò)去了五天，但事件依舊在繼續發(fā)酵，各種陰謀論和猜測層出不窮。但唯一確定是，OPPO已經(jīng)被貼上了“慈善家”的名號。
有多突然？
在5月6日，哲庫通過(guò)其公眾號“ZEKU招聘”發(fā)布“Z-Tech Talk”的校招技術(shù)分享會(huì )預告，這條推送內容的末尾顯示——活動(dòng)的時(shí)間在5月11日，掃碼投遞簡(jiǎn)歷完成報名。
而在這場(chǎng)校招技術(shù)分享會(huì )的第二天晚上，哲庫宣布關(guān)停業(yè)務(wù)。
同樣在這個(gè)微信公眾號內，4月26日，哲庫發(fā)布了4月社招崗位專(zhuān)輯，招聘職位包括：系統架構、數字設計、模擬/射頻、軟件開(kāi)發(fā)、算法、硬件整合、芯片驗證、產(chǎn)品與項目和業(yè)務(wù)賦能這九個(gè)大類(lèi)，具體崗位則達到50+，就業(yè)地包括了上海、北京、西安、成都等多地，
4月24日，知名媒體還報道了壁仞科技前海外團隊AI方向負責人孫成坤加入OPPO旗下哲庫，任哲庫NPU芯片中心部長(cháng)一事。
5月13日，哲庫科技原本還要在上海舉辦主題為“Colorful Day”的家庭日活動(dòng)，根據網(wǎng)友反映，甚至有哲庫員工依約前往了，當然最后只是吃了“閉門(mén)羹”。
此后，更有消息稱(chēng)，2023年3月，哲庫科技還與張潤大廈簽訂續租合同。截至5月13日，張潤大廈也沒(méi)有收到哲庫科技及OPPO方面關(guān)于停止執行已簽訂租賃協(xié)議的通知。
在5月12日晚宣布之前，即使僅憑“ZEKU招聘”的印象，相信所有人都會(huì )覺(jué)得哲庫志氣滿(mǎn)滿(mǎn)、意氣風(fēng)發(fā)，更不會(huì )有人可以預料到哲庫的突然關(guān)停。
有多困難？
關(guān)于哲庫關(guān)停，在周五的發(fā)布消息的當晚就不斷有猜測。
首先第一個(gè)，OPPO的一把手可能要換人�；ヂ�(lián)網(wǎng)一直盛傳傳陳明永打算退休，由于此次哲庫的突然關(guān)停，因此新的互聯(lián)網(wǎng)傳言是：新的一把手對于哲庫的方向并不滿(mǎn)意，就在上任前先關(guān)停業(yè)務(wù)。目前網(wǎng)上仍然在猜這一決定是三劉中的哪一位做出的。
隨后又出現的新猜測是：哲庫的研究出現重大問(wèn)題，遇到了難以逾越的問(wèn)題。也有網(wǎng)友挖出之前的網(wǎng)上爆料，稱(chēng)哲庫的研究方向可能太過(guò)零散，與一些傳統芯片強企先專(zhuān)精一項后開(kāi)枝散葉的技術(shù)走向有很大區別。另一方面，哲庫非常燒錢(qián)，早在2019年，OPPO創(chuàng )始人兼首席執行官陳明永就宣布“未來(lái)3年將投入500億元研發(fā)資金打造技術(shù)護城河”，有網(wǎng)友推測實(shí)際三年花出了100億元左右，但目前的成果難以為投入買(mǎi)單，讓OPPO決定卻步。
最后一項猜測是互聯(lián)網(wǎng)上被討論最廣泛的——來(lái)自美國的警告。網(wǎng)友完全就是按照華為當年的遭遇進(jìn)行的編纂，不過(guò)是將主角換成了OPPO。
最終，哲庫CEO劉君在最后一次全員大會(huì )上說(shuō)出了原因：“全球的經(jīng)濟和手機行業(yè)現在極其不樂(lè )觀(guān)，公司的整個(gè)營(yíng)收遠達不到預期。所以在這樣的情況下，芯片這樣一個(gè)巨大的投資將是公司承擔不起的。所以我在這里邊非常遺憾的要做一個(gè)宣布，經(jīng)過(guò)審慎的討論，公司決定關(guān)停哲庫，終止芯片自研業(yè)務(wù)。我作為哲庫的CEO，沒(méi)能把這塊業(yè)務(wù)帶到我們想去的地方，也很遺憾以這種方式來(lái)跟大家這時(shí)候我只能說(shuō)一句，對不起，感謝所有的哲庫同仁，感謝這4年來(lái)對哲庫辛勤的努力�！�
根據IDC最新數據顯示，2023第一季度，OPPO重回國內手機市場(chǎng)第一。但是，同期國內智能手機市場(chǎng)出貨量同比下降11.8%，延續去年以來(lái)每季度出貨量同比下降幅度超過(guò)10%，整個(gè)“蛋糕”都越來(lái)越小了。
有多“慈善”？
當然，同為打工人的網(wǎng)友最關(guān)心的還是同為打工人的命運。
根據互聯(lián)網(wǎng)上自稱(chēng)相關(guān)人員給出的賠付信息來(lái)看，哲庫中國區正式員工的補償標準為“N+3”，基數不是基本工資，而是年薪＋獎金+其他所有收入的總額合計除以12。并且5月是按照一個(gè)月來(lái)支付薪資，同時(shí)會(huì )替員工交5月的社保。
此外，針對未報到的應屆畢業(yè)生，哲庫能夠提供(offer的月薪+獎金/12)*3的補償。
整個(gè)補償方案非常有誠意，因此有好事網(wǎng)友算了一下，根據職友集上的薪資估計，本次OPPO全部的賠付金額可能達到4億元，如果加上年終可能在5億元上下。
雖然哲庫止步在2023年5月12日，但是希望中國企業(yè)的造芯路能夠順利且快速實(shí)現，也希望有越來(lái)越多的企業(yè)在補償員工時(shí)，在遵守國家勞動(dòng)法方面能夠向哲庫看齊。
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